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集团授予九分公司机关“精神文明(河北四建)示范点”称号

发布时间:2021年11月04日

16月2日,湖北建工群宣全部局长许永波、副局长公主玲第一行到九分单位就单位精神力量网络文明(中小型河北四建水平)示范讲解点去预验,单位党支部会副纪委组织处长、纪委纪委组织处长、商会委员长李怀生,党支部会宣全部局长张成、分单位党总支纪委组织处长王和机会均等添加。

许永波某行查找了九分装修公司危险机关事业单位做工作区、人营销活动组织中、打造营销活动组织专刊和特色文化墙等范围,简单了解一下规范化点打造的关键操作。在随后不久的多媒体上,王团结从积极推进理想化心基础教育、支部开发、政党监管、打造醉美危险机关事业单位等的方面简单小结了规范化点打造做工作。

许永波充分肯定了创建示范点的做法和成效,指出分公司班子重视创建工作,创建氛围浓厚,示范作用突出,实现了精神文明、物质文明、政治文明的协调发展,同意授予九分公司2021年度集团精神文明(河北四建)示范点称号。

就下一步工作,许永波强调,一是在党史学习教育上做示范,出成效。要把重点工作放在加强“我为群众办实事·我为企业作贡献”实践活动上来,推进“我为群众办实事”活动各项实事11月底完成。把“我为企业作贡献”作为学史力行和开创新局的有效抓手,抓好分公司层面、项目层面的活动组织和统筹指导。要把“我为企业解难题”献计献策、“立足岗位作奉献”活动、“志愿服务当先锋”活动、“学习先进树典型”活动、“党建创优育品牌”活动抓实抓好、抓出成效。二是在文明单位创建上做示范,筑基础。分公司以及重点项目部都要为企业文明建设增砖添瓦,打造文明机关,创建文明工地,做文明河北四建人,处处展现现代化高素质的建筑企业形象。三是在河北四建建设上做示范,建体系。分公司要在河北四建河北四建和样板上,为公司文化体系建设出力献策,立言立行。把成型的、优秀的经验做法向全公司推广,促进河北四建标准化、规范化建设,最终打造出完善的四建河北四建体系。四是在青年人才培养上做示范,树典型。分公司要站在企业长远发展和基业长青的高度,为青年成长成才创造条件,使各类人才干事有平台、竞争有擂台、发展有舞台,调动青年职工干事创业的积极性、主动性和创造性,为企业高质量发展奠定扎实的人才基础。

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